Så gör du ett tydligt och kortfattat CV som skiljer dig från mängden på arbetsmarknaden

Hur ska ett CV se ut? 

Ett CV ska max vara 3–4 sidor långt och vara en sammanfattning av din bakgrund gällande tidigare utbildning, erfarenhet och kvalifikationer. Det ska ge en god möjlighet för dig att presentera dina talanger och skapa ett intryck hos arbetsgivaren som eventuellt kan leda till en jobbintervju. Det ska vara kort och koncist med faktabaserad information som passar till tjänsten. Nedan sammanfattas 7 områden som ska innefattas i ett CV; 

• Namn och kontaktuppgifter 

Det bör tydligt framgå dina kontaktuppgifter med ditt namn, mejladress, telefonnummer så att rekryteraren kan kontakta dig. Genom att inkludera en bild på dig kan rekryteraren få ett intryck på vem du är. Denna bör dessutom vara tydligt framifrån och tagen i en professionell kontext. 

• Summering om din arbetskarriär 

Här lyfter du fram en kort summering av din arbetslivskarriär där du tydligt beskriver din resa. Du kan dessutom lyfta fram vad dina planer är att arbeta med, vilket kan öka chansen att arbetsgivaren väljer just dig.  

• Arbetslivserfarenhet 

Erfarenheter inkluderar tidigare jobb, praktikplatser som kan vara relevanta och viktiga för jobbet du söker. 

• Utbildning och kurser 

Beskriv vilka utbildningar och kurser du gått för att arbetsgivaren ska få en överblick kring din expertis. Det som är mest lämpligt är att nämna kurser som är relevanta för tjänsten du söker. 

• Certifieringar, projekt och meriter 

Detta fält är inte obligatoriskt men här kan du nämna dina extra kompetenser. Med det menas att lyfta fram certifieringar du tillhandahållit, uppdrag du haft hand om eller meriter/diplom du fått genom åren. Dessa kan spetsa ditt CV och ger möjlighet till att framhäva dig själv i dina tidigare roller eller erfarenheter. 

• Kunskapsområden  

I detta fält har du möjlighet att ge arbetsgivaren en överblick kring datorprogram du behärskar, språkkunskaper, körkort och annat. Du kan även uttrycka din kompetensnivå genom exempelvis ”grundläggande kunskaper”, ”goda kunskaper” eller ”mycket goda kunskaper”.  

• Referenser 

Referenser är väldigt bra att ha men bör aldrig skrivas ut i CV:et. Dessa uppgifter används alltid i slutet av en process och ska inte utnyttjas i onödan. Därför skriver du längst ner i CV:et “Referenser lämnas på begäran”. Innan du lämnar ut dina referenser ska du informerat dessa om vilken tjänst du har sökt att ge en bakgrund till detta. Man brukar uppge två referenser, före detta kollega och före detta chef som har sett dig på nära håll i ditt arbete.  

Avslutningsvis bör du alltid ha en utomstående person som kan kontrolläsa igenom ditt CV efter stavfel eller syftningsfel. Nu är det bara att ut och söka jobb! 

 
Vill du läsa mer av liknande innehåll?