Gå til ecit.no
Gå til forside blogg

Overtidsarbeid og krav på overtidsmat

Skrevet av Miriam Støvreide
mai 21, 2019

Skattereglene for overtidsmat ble endret i 2019. Her forteller vi deg hva de ansatte har krav på!

 

Hva er endret? 

Tidligere har reglene for overtidsmat krevd at den ansatte hadde minst 12 timers fravær fra hjemmet. I 2019 ble det erstattet med et krav om at en ansatt må jobbe minst 10 timer sammenhengende før overtidsmat kan dekkes skattefritt.

Kravet er oppfylt så lenge den totale arbeidstiden oppfyller kravet, slik at de ansatte kan spise før de har jobbet i 10 timer. Jobber man mindre enn 10 timer blir hele dekningen skattepliktig.

 

Skattefri overtidsmat

Den skattefrie beløpsgrensen er satt til 200,- pr dag. Denne grensen gjelder uansett om arbeidsgiver faktureres, eller om den ansatte kjøper inn maten selv.

Det er ikke mulig å dekke ulegitimerte kostnader til overtidsmat skattefritt. Pass derfor på å dokumentere kostnadene! 

Dekker man mer enn de 200,- blir det overskytende skattepliktig.

 

Ikke lovfestet rett til overtidsmat

Jobber man overtid har man ikke en automatisk lovfestet rett til å få dekket overtidsmat. Dette er derimot ofte regulert i tariffavtaler eller andre avtaler som forplikter arbeidsgiveren til å dekke dette.

De fleste arbeidsgivere har gode ordninger på dette, men ikke alle er gjort skriftlige. Vet du hva som gjelder for akkurat din bedrift?

 

Lyst til å snakke mer om regler rundt overtidsarbeid eller overtidsmat? Book et møte med en av våre lønnskonsulenter! 

 

Temaer:

Miriam Støvreide

Miriam Støvreide har jobbet dedikert med lønn og personal i over 10 år, og er teamleder i lønnsteamet til ECIT på Hønefoss. Miriam brenner for lønn og personal som eget fagområde. Hun jobber aktivt med etablering og utvikling av rutiner, med mål om å effektivisere og standardisere lønnsproduksjon, og samtidig gi god lønns- og personalrådgivning tett på kunden.

Relaterte artikler

Kontakt oss