Start din karriere som konsulent hos ECIT

Læs med i dette blogindlæg og få et konkret indblik i, hvilke udviklingsmuligheder der er for Camilla og Tobias i en lokalt forankret koncern, og hvad der særligt kendetegner ECIT’s arbejdsmiljø.  

Hvorfor valgte du at uddanne dig hos lige netop ECIT?  

”Jeg stiftede bekendtskab med ECIT for første gang til en jobbørs på Niels Brock, hvor jeg mødte to medarbejdere. Vi havde en virkelig god kemi, og jeg fik hurtigt indtrykket af, at ECIT var en spændende virksomhed med mulighed for at afprøve forskellige discipliner inden for økonomi.” – indleder Camilla. 

Tobias fortæller på samme vis, hvordan muligheden for at afprøve diverse ansvarsområder var særligt tiltalende og af afgørende betydning.  

”Jeg valgte at arbejde for lige netop ECIT grundet de mange forretningsområder, der er. De forskellige afdelinger muliggør, at du kan prøve lidt af hvert inden for økonomifeltet – hvad end der er tale om løn eller regnskab.” 

Hvorfor var uddannelsesforløbet interessant?

”Uddannelsesforløbet lagde op til, at du selv kan vælge den karrierevej, du ønsker at gå. For mig var det især vigtigt, at jeg ikke blev fastlåst i en stilling allerede fra start, så min skæbne dermed var afgjort. Mit indtryk var og er stadig, at der er frihed til, at jeg løbende kan blive klogere på, hvad det er, jeg reelt ønsker at arbejde med.” – fortæller Tobias.  

”Jeg synes, at uddannelsesforløbet lød interessant, da jeg på forhånd vidste, at det var økonomivejen, jeg ville gå. Dog vidste jeg ikke, hvad jeg præcis ville arbejde med inden for økonomi. Forløbet er fleksibelt i den forstand, at jeg løbende har mulighed for at afprøve forskellige ansvarsområder og hen mod slutningen specialisere mig inden for et ønsket område.” – påpeger Camilla.  

Hvad er det bedste ved at være en del af ECIT?  

Til spørgsmålet om, hvad der er det bedste ved at være under uddannelse i ECIT, er Camilla og Tobias enige.  

”Forløbet i ECIT er gennemarbejdet og planlagt i forhold til min uddannelse. Der er en sindssyg god energi på kontoret, når man møder ind, og der er mange unge mennesker, hvilket skaber et energisk og dynamisk miljø.” – forklarer Camilla.  

”Det er superfedt, at forløbet er så godt tilrettelagt i forhold til mit skoleforløb, som jeg har sideløbende. Samtidig har ECIT et meget socialt og fagligt arbejdsmiljø, hvilket jeg synes er enormt vigtigt.” – fortæller Tobias.  

Camilla supplerer Tobias og påpeger, hvordan medbestemmelse er motiverende for hende.  

”Jeg synes, det er særligt motiverende, at jeg får lov til at være en del af den overordnede planlægning og opfølgning på diverse workshops, selvom jeg er under uddannelse. Graden af medbestemmelse og inddragelse er virkelig stor. Jeg føler, at mine idéer og tanker bliver hørt – og efterfølgende handlet på.” – afslutter Camilla. 

Tobias fortsætter og fremhæver frihed og faglig udvikling som værende særlig betydningsfuldt. 

”Friheden til at være den person, du er, og friheden til at udvikle sig fagligt. Og igen vil jeg fremhæve den værdifulde sparring, der foregår på tværs internt.”  

Hvad kendetegner ECIT som arbejdsplads?  

Tobias og Camilla er begge enige om, at åbenhed er ECIT’s stærkeste kendetegn.  

”Åbenheden, men også den sparring, der foregår på tværs af kolleger og afdelinger. Det danner grobund for faglig såvel som personlig udvikling.” – pointerer Tobias.  

”Den åbenhed, der gror i ECIT. Medarbejderne taler sammen på kryds og tværs og mødes ved kaffemaskinen til en uformel snak.” – fortæller Camilla.  

Hvilke arbejdsopgaver og ansvarsområder har du?  

”På nuværende tidspunkt er jeg tilknyttet lønafdelingen, og jeg har faktisk siden begyndelsen fået tildelt mine egne kunder. Med tiden har jeg fået flere kunder – større kunder endda. Det synes jeg er virkelig fedt.” – fremhæver Camilla.  

”Lige nu sidder jeg i regnskab, hvor jeg blandt andet er ansvarlig for at bogføre kunders bilag. Derudover har jeg også ansvarsområder inden for rapportering og årsafslutning.” – påpeger Tobias.  

Hvilken udvikling kalder de nuværende og fremtidige arbejdsopgaver på?  

”Der er mange muligheder for udvikling af kompetencer i ECIT. Selvom ECIT er en stor, international koncern, er man lokalt forankret og har et tæt forhold til kollegerne i det selskab og den afdeling, man sidder i.” - indleder Tobias.  

”Jeg udvikler mig, i og med at jeg kommer rundt i forskellige afdelinger med forskellige fagområder og kundetyper. Der er også mulighed for, at jeg kan specialisere mig inden for lige præcis det område, jeg brænder for og finder interessant.” – fremhæver Camilla.  

Tobias supplerer og fortæller, hvordan de forskellige profiler og kompetencer internt taler til de unges fordel.  

”Jeg vil mene, at der er garanti for, at du løbende udvikler dig som ansat i ECIT. Det skyldes eksempelvis den sparring, der er kolleger imellem. Der er mange forskellige profiler og kompetencer, hvilket klart taler til de unges fordel – der er nemlig mange at lære af.” 

”Arbejdsmiljøet er enormt behageligt og skræddersyet til, at du som person kan udvikle dig både fagligt og personligt. Kort og godt er der en masse dygtige medarbejdere, som du kan lære virkelig meget af.” – forklarer Camilla.