Gå til ecit.dk
Gå til forsiden for referencer

Rekruttering af Project Controller for SWARCO Danmark

Skrevet af Josefine Andersen
Jun 10, 2020 3:59:21 PM

SWARCO Danmark søgte en Project Controller, som med reference til økonomichefen skulle være ansvarlig for projektstyring i samarbejde med projektlederne. Herudover skulle kandidaten deltage i opgraderingen SAP samt implementering af et nyt BI værktøj.

Læs med i dette indlæg, hvor Søren Kolding og Louise Ølbye, henholdsvis Managing Director og Financial Controller i SWARCO Danmark, fortæller om, hvorfor de valgte ECIT som samarbejdspartner, samt deres oplevelse af rekrutteringsprocessen og det samarbejde, der heri har været mellem SWARCO Danmark og ECIT.

 

SWARCO Danmark

SWARCO Danmark leverer et komplet udvalg af løsninger inden for intelligent trafikstyring og trafiksikkerhed - og er her placeret blandt de førende virksomheder på disse områder. SWARCO Danmark har hovedkontor i Skovlunde og har derudover filialer i Odense og Århus. Virksomheden er en del af den familiedrevet SWARCO Group beliggende i Østrig, som blev grundlagt i 1969.

 

Specialister skal rekrutteres af specialister

For SWARCO Danmark var det essentielt at få assistance fra en samarbejdspartner, der havde erfaring med at rekruttere inden for økonomiområdet.

”Vi valgte ECIT som vores samarbejdspartner, da vi i forvejen havde kendskab til teamet bag. Vi vidste derfor, at de havde den rette faglige tyngde til at løfte rekrutteringen.” – Søren Kolding, Managing Director, SWARCO Danmark.

ECIT er ligeledes af den holdning, at specialister skal rekrutteres af specialister. Som specialister inden for lige netop økonomi og IT var ECIT klar til at igangsætte rekrutteringsprocessen af SWARCO Danmarks nye Project Controller.

 

En rekrutteringsproces baseret på god dialog og fælles forståelse

Rekrutteringsprocessens første mål var at etablere en fælles forståelse for, hvilken type kandidat, der reelt blev efterspurgt. Det var derfor utrolig vigtigt, at der fra start blev forventningsafstemt, og at virksomhedens behov nøjagtigt blev afdækket, så ECIT fra start kunne specificere søgningen efter den helt rette kandidat. I denne sammenhæng mødte ECIT blandt andet relevante personer for ansættelsen for at få et indblik i den kultur og dynamik, som kandidaten skulle indgå i.

”Vi har været supertilfredse med vores samarbejde med ECIT. Efter vi havde lavet en kravspecifikation til den kandidat vi søgte, mødtes vi face to face med rekrutteringsteamet til en uddybende dialog. Papir og mails er fattige, når man sammen skal lave en helt nøjagtig beskrivelse af de opgaver kandidaten skal varetage og udføre. Derfor var det godt at mødes og derved sikre os, at vi fik etableret en fælles forståelse for, hvilke specifikke kompetencer vores Project Controller skulle besidde.” – Louise Ølbye, Financial Controller, SWARCO Danmark.

 

Tidsplanen blev overholdt

Når et rekrutteringsforløb til økonomifunktionen hos ECIT indledes, laves der en aftale, der blandt andet tager afsæt i, hvornår medarbejderen forventes at skulle tiltræde. For SWARCO Danmark var overholdelsen af de tidsmæssige aftaler i forløbet noget, som skabte tryghed.

”Vi havde fra start en rigtig god kemi i samarbejdet med ECIT, hvilket for os skabte en tryghed for processen. Dette blev tilmed bekræftet, da der blev rykket hurtigt på opgaven og alle vores tidsmæssige aftaler undervejs blev overholdt. Vores forløb fulgte med andre ord den indledende aftale, vi havde lavet, hvilket vi var yderst tilfredse med.” – Louise Ølbye Financial Controller, SWARCO Danmark.

 

Vil du høre mere om rekruttering hos ECIT?

Hvis I står og skal rekruttere en medarbejder til jeres økonomifunktion, så tøv ikke med at kontakte ECIT. Vi står klar til at afdække jeres virksomheds konkrete behov, hvorfra vi kan finde den helt rette profil. Dette gør sig gældende, hvad enten du søger en medarbejder i en tidsbegrænset periode eller til en fastansættelse.

Kontakt