Gå til ecit.dk
Gå til forsiden for blog

Onboarding af midlertidige økonomikonsulenter: Sådan kører vi din konsulent i stilling!

Skrevet af Josefine Andersen
Jan 29, 2021 1:02:01 PM

I dette indlæg løfter vi sløret for, hvordan vi hos ECIT forbereder vores konsulenter, så de klar til at gøre en forskel for vores samarbejdspartnere allerede fra første dag, hvor samarbejdet træder i kraft 

Læs om Leo Pharmas erfaringer med at gøre brug at Interim-konsulenter fra ECIT 
 

Vi udvælger og opkvalificerer vores konsulenter 

Når vi finder en Interim-konsulent til en samarbejdspartner, er det enten blandt vores fastansatte konsulenter eller i ECIT’s emnebank af +500 konsulenter. Vores omfattende kartotek af konsulenter sikrer, at vi kan finde en konsulent hvis kompetencer og systemfærdigheder på forhånd stemmer overens med virksomhedens behov.  

Samarbejdspartneren er selvfølgelig også inde over udvælgelsen af konsulenten, i det omfang de ønsker, så vi sikrer, at det er den rette person, som kommer til at indgå i virksomheden.  

Mangler vores samarbejdspartner en konsulent med en kompetencesammensætning, der ikke er at finde i vores emnebank, har vi ressourcerne til at klæde vores konsulenter på med de kompetencer, som måtte mangle. Er der eksempelvis tale om oplæring i et specifikt system eller lignende, har vi mulighed for at uddanne konsulenten internt inden opstart hos samarbejdspartneren.  

Konsulenten vil desuden altid kunne trække på alle sine 1.500 kollegaer fra ECIT og rådføre sig med disse. Der vil således altid være mulighed for at få andre specialisters input i spil, skulle der være behov for dette. 

Vil du vide mere om, hvordan vi udvælger Interim-konsulenter til vores samarbejdspartnere, så læs mere her. 

 

Vi klæder konsulenten på til en effektiv onboarding 

Onboarding betegner i klassisk forstand den opstartsproces, der finder sted, når en virksomhed og en ny medarbejder indleder et samarbejde. Med en Interim-løsning er denne proces lidt anderledes, da virksomheden har brug for en konsulent, som kan gå direkte ind i arbejdsgangene fra første dag 

Betyder dette så, at konsulenterne bliver kastet ind i en virksomhed uden en ordentlig indkøring? Selvfølgelig ikke! Hos ECIT har vi placeret dele af onboardingen i eget hus med henblik på at klæde konsulenten på i videst muligt omfang inden det eksterne samarbejde indledes.  

ECITs Interim Manager giver blandt andet konsulenten en udførlig gennemgang af virksomhedens opgaver, behov og kultur. Virksomheden bærer selv det overordnede ansvar for onboarding af konsulenten samt indkøring i opgaverne, såvel som de gør med deres resterende medarbejdereDenne proces bliver dog betydelig mere effektiv, når konsulenten er kørt godt i stilling på forhånd.  

Hos ECIT har vi mange års erfaring med udlejning af økonomikonsulenter. En erfaring, der har dannet grobund for en struktureret proces, vi følger, når vi opstarter et nyt Interim-samarbejde. Vores konsulenter får, foruden gennemgangen med Interim Manageren, som vi nævnte ovenfor, udleveret et skræddersyet materiale for forløbet. Heri har konsulenterne adgang til retningslinjerne for Interim-samarbejdet, så de aldrig bliver i tvivl om, hvilke opgaver og udfordringer, der afvikles hvor.

Læs også vores indlæg om "6 grunde til at vælge en Interim-løsning".

 

Dét kendetegner en Interim-konsulent fra ECIT 

Alle mennesker er forskellige, hvorfor vores konsulenter selvfølgelig også kommer med deres egen måde at være på. I ECIT lægger vi dog særligt vægt på konsulenternes tilgang til samarbejdet. Centralt for os er, at konsulenten har respekt for virksomheden, de skal samarbejde med, og de arbejdsgange, der i forvejen eksisterer. Vores konsulenter formår at gå ydmygt til opgaven - også selvom de er med til at drive forandringsprocesser. Forandringer kræver, at man har en grundlæggende forståelse for eksisterende processer og arbejdsgange. En forståelse, vi mener, man bedst opnår, ved at gå ind i arbejdet med en ydmyg indstilling.  

Derudover er vores konsulenter vant til at arbejde ude hos virksomheder i tidsbegrænsede perioder. Det gør dem både professionelle og omstillingsparate, da de kender proceduren og derfor er hurtige til at falde til og indgå som en del af virksomheden. 

 

Læs mere om midlertidig assistance fra ECIT’s konsulenter her.

Udfyld også gerne kontaktformularen nedenfor, så kontakter vi dig og tager en uforpligtende snak med afsæt i din virksomheds specifikke situation og deraf behov. 

 

Kontakt