Gå til ecit.dk
Gå til forsiden for blog

Mød Sandra fra ECIT

Skrevet af Josefine Andersen
Nov 1, 2020 10:28:00 AM

Læs med i dette indlæg, hvor vi har stillet Sandra en række spørgsmål. Her får du blandt andet indblik i, hvordan det er at være ny medarbejder i ECIT, Sandras vej ind i selskabet og hvad fremtiden byder på for Sandra i ECIT.


Hvorfor valgte du ECIT?

”Min vej ind i ECIT var på en måde igennem mit netværk. Jeg havde forbindelse til en af mine tidligere kollegaer, som kendte ECIT og kunne skaffe mig kontakt til Katja, der er Payroll Manager. Jeg tog derfor kontakt og herfra startede hele rekrutteringsprocessen.”

 

Hvordan er det at være ny medarbejder i ECIT?

”Min opstart var en smule anderledes, i og med at mange fortsat arbejdede hjemme som følge af covid-19. Derfor lærte jeg sådan lidt gradvist mine kollegaer at kende. Men på trods af disse omstændigheder, har jeg fået en rigtig god start i virksomheden. Jeg er blevet mødt af en masse søde, åbne kollegaer, der har været nysgerrige og vist interesse for at lære mig at kende.

Det har været rart at starte et sted, hvor omgangstonen er meget jordnær. Det har i hvert fald gjort det en del nemmere for mig at komme ind og i den forbindelse lære kollegaer at kende samt skabe en bedre forståelse af virksomheden og dens opbygning.”

 

Hvilke udviklingsmuligheder har du i ECIT, og hvordan udnytter du dem?

”Jeg synes helt klart, at der er en stor udviklingsmulighed i hele vores set up, i og med at vi har ejerskab på det lønsystem, vi arbejder i. Vi har altså udviklerne af lønsystemet lige ved hånden, hvilket betyder, at vi løbende genererer feedback og er med til at teste systemet, når der er release på nye opdateringer. Det synes jeg er superfedt, da det giver et andet indblik i det at lave løn, som nemlig er meget mere end bare at lave indtastninger i et system.”

Hvad kan du lide ved dit arbejdsmiljø?

”Jeg kan rigtig godt lide, at jeg bliver udfordret fagligt, uden at det er på bekostning af det sociale. Jeg synes der er en rigtig god tone på arbejdspladsen, hvilket giver et rigtig positivt arbejdsmiljø at være i. Der er med andre ord en rigtig fin balance mellem det faglige og sociale, som er supervigtigt for at føle sig godt tilpas, og den synes jeg helt sikkert, at vi har.”

 

Hvordan bliver du motiveret af dine kollegaer og leder?

”Hos ECIT oplever jeg en helt særlig åbenhed for faglige diskussioner. Vi bruger i høj grad hinanden til sparring og er på den måde fælles om at løse potentielle udfordringer. Vi lærer af hinanden, der er plads til at udvide horisonten. Der opstår nemlig en helt særlig teamånd, hvor vi er sammen om at løse en fælles udfordring, og den opbakning bliver jeg i særdeleshed motiveret af.”

 

Hvilke værdier er vigtige for dig som kollega og medarbejder?

”Der skal først og fremmest være en tillid iblandt os, og den bliver bedst skabt gennem en åben og ærlig dialog. Det er utrolig vigtigt for mig, at der ikke er skjulte agendaer eller på anden vis ekskluderende elementer i kommunikationen, men at vi kan tale frit og åbent på tværs i afdelingen. Det giver os i hvert fald det bedste udgangspunkt for at samarbejde og derigennem levere det bedste stykke arbejde for vores kunder.”

 

Hvad byder fremtiden på?

”Jeg ser ECIT som et rigtig godt sted at udvikle sig karrieremæssigt. Særligt inden for lønområdet er der gode muligheder for at få indflydelse og være med til at sætte sit præg på nye arbejdsgange.

Derudover ser jeg frem til at tage del i oplæringen af nye elever, hvor der også ligger nogle faglige formidlingsopgaver i form af at introducere dem til hele lønverdenen, hvilket jeg glæder mig meget til at tage del i.”

Temaer:

Kontakt