Gå til ecit.dk
Gå til forsiden for blog

Mød Jonas fra ECIT

Skrevet af Josefine Andersen
Apr 10, 2020 12:58:00 PM

Læs med i dette indlæg, hvor vi har spurgt ind til Jonas’ hverdag, og når vi hører ham om, hvilke udviklingsmuligheder han har i ECIT.


Hvordan vil du beskrive din hverdag hos ECIT?

”Min primære opgave består hovedsageligt i vedligeholdelse af miljøer. Her er det uforudsigeligt, hvad dette specifikt kan være, hvorfor det er svært at beskrive en typisk hverdag.

Derudover beskæftiger jeg mig med implementering af nye miljøer og projekter. Så en typisk arbejdsdag går egentlig ud på at udvikle ting, der ikke eksisterer endnu, og avanceret fejlsøgning af eksisterende systemer, som kræver dybdegående viden eller et fuldt overblik af infrastrukturen.”

 

Hvilke udviklingsmuligheder har du i ECIT, og hvordan udnytter du dem?

”I og med at jeg har taget den praktiske del af min uddannelse hos ECIT, har det i sig selv været en udvikling. Min rolle er lidt unik, da jeg har nogle interesser og kompetencer, der varierer meget fra de kollegaer jeg sidder sammen med. Jeg oplever i den forbindelse, at jeg får frie tøjler til at udvikle mig i den retning, jeg har lyst til.

Det er både i ECIT’s og min egen interesse, at jeg får lov til at forfølge de opgaver og udforske de områder, jeg finder interessante. Det kunne eksempelvis være at udforske nye muligheder inden for automatisering eller lignende. Det er dog i selve friheden til selv at vælge interesseområde, at jeg ser mulighederne for udvikling, da de to ting for mig er tæt forbundne.”

Hvordan bliver du inspireret og motiveret af dine ledere?

”Jeg synes, at min leder Rolf er rigtig dygtig til at tegne sig et billede af os medarbejdere, han har under sig. Her synes jeg særligt, at han er god til at se vores individuelle værdier og interesser, og herfra - som jeg også var inde på tidligere - så give os muligheden for at jagte de interesser, vi har.

På den måde kommer motivationen helt automatisk i det, at vi får lov til at beskæftige os med det der interesserer os allermest. Det føles som frihed under ansvar. Selvfølgelig er der sat rammer for, hvordan vi skal følge vores interesser, men fordi man ikke pålægges alle mulige retningslinjer, så er det i langt højere grad lysten, der driver værket.”

 

Hvilke værdier er vigtige for dig som kollega og medarbejder?

”Fordi vi er en virksomhed, hvor der netop er friheden til, at vi kan følge vores forskellige interesser, så er nysgerrighed en vigtig værdi for mig. I afdelingen har vi alle en nogenlunde ens grundforståelse, hvilket suppleres af vores individuelle interesser. Det gør, at vi som afdeling har en exceptionel bred og dybdegående viden, fordi vi alle er supernørdede inden for hver vores interesseområder.

Nysgerrighed fører derfor til en bredere viden, hvilket i sidste ende gør os endnu bedre – og derudover, så hygger vi os med vidensdelingen af vores nørdede interesser.”

 

Hvad byder fremtiden på?

”Min fremtid i ECIT byder på udvikling. Det er svært at sige i en rolle som min, hvad der konkret kommer til at ske fremadrettet på samme måde, som man ville kunne sige det i andre stillinger. Jeg kommer til at være med til at udvikle løsninger og føre dem ud på markedet, men hvilke løsninger, det ender med at blive, må fremtiden vise.”

Temaer:

Kontakt